List motywacyjny

List motywacyjny to dokument, którego głównym zadaniem jest zachęcenie potencjalnego pracodawcy do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego też należy poświęcić trochę czasu na jego napisanie, a w żadnym wypadku nie należy korzystać z gotowców znalezionych w sieci.

List motywacyjny powinien być napisany w formie odpowiedzi na konkretne ogłoszenie i zawierać wyjaśnienie, dlaczego to właśnie Ty powinieneś (powinnaś) zostać zatrudniony na danym stanowisku, czyli krótko mówiąc, dlaczego Twoje kwalifikacje przyniosą danej firmie lub instytucji największy zysk.
W liście możesz również umieścić informacje o motywach Tobą kierujących. Jednak nie powinieneś(aś) pisać wyłącznie o korzyściach, jakie przyniesie Tobie ewentualna współpraca (to powinien uczynić pracodawca w ofercie lub na rozmowie kwalifikacyjnej), a raczej skupić się na wymienieniu korzyści, które uzyska druga strona.
List motywacyjny jak każdy list powinien zawierać informacje o nadawcy i adresacie oraz datę sporządzenia.

W prawym górnym rogu umieść miejscowość i datę np. Warszawa, 24.09.2009 r.
Po lewej stronie swoje dane adresowe (adres do korespondencji). Po prawej stronie adres osoby lub firmy/instytucji, do której kierujesz list.
List rozpocznij od zwrotu Szanowni Państwo (Szanowna Pani/Panie), a następnie wyjaśnij, w jakiej sprawie piszesz (tzn. w sprawie ogłoszenia o pracę), np.
W związku z ogłoszeniem o rekrutacji na stanowisko Nazwa Stanowiska zamieszczonym na stronie internetowej firmy/portalu ogłoszeniowym praca.pl chciał(a)bym zaproponować swoją kandydaturę na to stanowisko.
Następnie wyjaśnij, dlaczego uważasz, że Twoja kandydatura jest odpowiednia. Możesz po prostu napisać, że wydaje Ci się, iż spełniasz wymagania stawiane w ogłoszeniu i krótko wyjaśnić dlaczego tak jest.
List możesz zakończyć zwrotem zachęcającym do kontaktu, np.
Jeśli są Państwo zainteresowani moją kandydaturą, wówczas proszę o kontakt celem ustalenia terminu ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Z poważaniem
Imię Nazwisko
W liście motywacyjnym możesz również umieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, gdyż pomimo tego, że nie istnieje podstawa prawna wymagająca udzielenia takiej zgody, to wielu pracodawców wymaga umieszczenia poniższej formułki:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r o ochronie danych osobowych - Dz.U. nr 133 poz. 883).
Pisząc list staraj się nie wchodzić w czyjeś kompetencje lub używać bucowatych wyrażeń w stylu Uważam, że moja kandydatura jest najlepsza na to stanowisko itp. (istnieje mała szansa, że znasz kompetencje pozostałych kandydatów i jesteś w stanie z całą pewnością stwierdzić, kto jest najlepszym kandydatem).

Przykład listu motywacyjnego:


Serwisy społecznościowe

Informacje zamieszczone na portalach społecznościowych znacznie ułatwiają poszukiwanie pracy. Na portalach tych możesz znaleźć oferty pracodawców, prześledzić dyskusje na forach tematycznych dotyczących interesującej Cię branży, a także sprawdzić historię zawodową osób mających podobny profil zawodowy co Twój i dzięki temu zobaczyć do jakich firm migrują inni pracownicy.
Jednym z największych serwisów społecznościowych ukierunkowanych na rozwój kontaktów biznesowych jest anglojęzyczny serwis LinkedIn. Jest on szczególnie przydatny jeśli szukasz pracy za granicą lub dobrze płatnej pracy w firmie posiadającej oddział w Polsce, gdyż bardzo często polscy pracownicy utrzymują kontakt z osobami pracującymi w zagranicznych oddziałach. Jedną z ciekawszych usług (bezpłatnych) oferowanych przez ten serwis jest możliwość sprawdzenia statystyk dotyczących danej firmy, a konkretnie - możliwość zobaczenia z jakich innych przedsiębiorstw przychodzą pracownicy i do jakich odchodzą, np. chcąc sprawdzić do jakich firm odchodzą pracownicy Comarchu w wyszukiwarce wybierz opcję Search companies i wpisz Comarch, aby zobaczyć że pracownicy tej firmy korzystający z serwisu LinkedIn odchodzą głównie do Sabre Holdings i IBM.

Polskim odpowiednikiem serwisu LinkedIn jest GoldenLine. Jego zaletą jest to, że można tam znaleźć dosyć dużo ofert pracy, a także to że jest on używany przez rekruterów z różnych firm - niestety większość stanowią pośrednicy i agencje pracy. W serwisie tym można również zapoznać się z dyskusjami toczącymi się na forach tematycznych. Podobnym serwisem jest Profeo.pl

Korzystając z serwisów społecznościowych musisz mieć na uwadze, że informacje które na nich umieścisz będą również przeglądane przez potencjalnych pracodawców. W niektórych firmach standardem jest przeglądanie profili potencjalnych kandydatów na Naszej Klasie, a zatem jeśli masz tam konto, sprawdź czy nie zamieściłeś(aś) materiałów mogących Cię skompromitować.

Życiorys (CV, curriculum vitae)

Życiorys (CV, curriculum vitae) to dokument, którego zadaniem (podobnie jak listu motywacyjnego) jest zachęcenie potencjalnego pracodawcy do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Powinno się w nim umieszczać informacje przydatne w postępowaniu rekrutacyjnym. Dane typu Twój nr NIP, ilość potomstwa, adres zameldowania raczej nie mówią nic o Twoich kwalifikacjach na dane stanowisko. Umieść je tam wyłącznie w przypadku, gdy sądzisz, że mogłyby być przydatne (np. chcesz skorzystać z programu unijnego lub stażu organizowanego przez urząd pracy kierowanego do mieszkańców zameldowanych na danym terenie).
W CV umieszczaj dane sprofilowane pod konkretne ogłoszenie, tzn. pisz głównie o obowiązkach, które wykonywałeś(aś) na danym stanowisku pracy, a które mogą być przydatne w nowej pracy. Jednak nie zamieszczaj fałszywych informacji!
Pamiętaj by w trakcie tworzenia dokumentu w edytorze tekstu włączyć moduł sprawdzania pisowni. A najlepiej po napisaniu CV poprosić kogoś o przeczytanie przed wysłaniem do potencjalnego pracodawcy.

Pisząc CV należy zamieścić następujące dane

Imię i nazwisko

Numer telefonu
Podaj numer telefonu komórkowego. Jeśli Cię na to stać, to kup drugi aparat telefoniczny (lub wygrzeb jakąś starą komórkę z szafy) i kartę SIM najlepiej w sieci gdzie jedno doładowanie konta wystarcza na długi okres czasu (obecnie jest to Play). Będzie to Twój telefon "służbowy", którego będziesz używać wyłącznie do kontaktów w sprawach zawodowych. Taki telefon możesz wyłączyć lub wyciszyć w czasie urlopów i weekendów.

E-mail
Adres e-mail powinien wyglądać w miarę profesjonalnie. Nie musi to być komercyjny (płatny) e-mail. Wystarczy aby był w formacie imie.nazwisko@domena.com np.
Osoba nazywająca się Jan Adam Komar powinna używać adresu typu:
jan.komar@gmail.com
jkomar@wp.pl
jakomar@gazeta.pl
ale nie:
jasiek22cm@interia.pl
komarek@buziaczek.pl

Adres do korespondencji
Adres do korespondencji jak sama nazwa wskazuje to adres, na który potencjalny kandydat na pracodawcę może kierować korespondencję. Podaj pełen adres wraz z kodem pocztowym:
Ul. Zawiana 23/2
32-432 Pcim

Doświadczenie zawodowe
Tutaj zamieść poszczególne miejsca pracy w odwróconej chronologii tzn. poczynając od obecnego/ostatniego a kończąc na pierwszym. Podaj nazwę stanowiska i krótką listę obowiązków. Pisz szczególnie o doświadczeniach, które sądzisz, że mogą być przydatne na nowym stanowisku pracy. Staraj się używać form bezosobowych i równoważników zdań ("Obsługa kserokopiarki i komputera"). Nie pisz o sobie używając trzeciej osoby liczby pojedynczej ("Tworzył korespondencję biznesową") - brzmi to sztucznie i żałośnie.
Jeśli masz kilkunastoletnie lub kilkudziesięcioletnie doświadczenie zawodowe w różnych miejscach i branżach wówczas możesz podać historię zatrudnienia z ostatnich 10-15 lat.
W przypadku gdy chcesz pominąć wpisy związane z pracami dorywczymi, to możesz ująć dany okres w ramy czasowe i napisać "praca nie związana z obecnym zawodem"

Przykład 1:
Obecnie pracujesz na stanowisku recepcjonistki w hotelu. Starasz się o pracę jako sekretarka w filii zagranicznej firmy. Na obecnym stanowisku pracy zajmujesz się odbieraniem telefonów, rezerwacją miejsc, przyjmowaniem płatności, wystawianiem faktur i rachunków, czasem musisz wezwać ślusarza, zamówić taksówkę, pomóc w sprzątaniu po konferencjach, zanieść alkohol gościom hotelowym.

Firma, w której starasz się o stanowisko to ostatnio otwarta w Polsce filia niemieckiego koncernu. Na stronie internetowej znalazłaś portfolio i wybrane "opinie" klientów (podrasowane przez dział marketingu). Sprawdziłaś, że większość zleceniobiorców to brytyjskie i amerykańskie firmy.

czerwiec 2008 - obecnie
Hotel Merkury, Warszawa
recepcjonistka
Bezpośrednia obsługa klientów polskich i zagranicznych (głównie niemiecko- i anglojęzycznych). Obsługa elektronicznego systemu rezerwacji komputerowej, prowadzenie rozmów telefonicznych, obsługa programów finansowych do zarządzania fakturami i płatnościami. Pomoc w rozwiązywaniu bieżących spraw i problemów, pomoc w organizacji konferencji.


Przykład 2:
Po ukończeniu szkoły średniej pracowałeś w Wielkiej Brytanii sprzątając kible, smażąc i sprzedając padlinę w McDonald's. Później poszedłeś na studia licencjackie związane z finansami. Obecnie starasz się o pracę jako asystent doradcy klienta korporacyjnego w jednym z banków. Wpis w CV zredaguj tak by uwidocznić umiejętności, które zdobyłeś pracując za granicą.

lipiec 2004 - maj 2005
McDonald's Restaurant, Londyn
Pracownik obsługi
Praca na tym stanowisku pomogła mi w nabyciu umiejętności związanych z obsługą klienta według określonych przez firmę standardów, a także na podszlifowanie zdolności językowych.


Przykład 3:
Pracujesz w urzędzie na stanowisku referenta. Zajmujesz się głównie robotą papierkową, przyjmujesz i sprawdzasz poprawność składanych przez petentów wniosków, a także przygotowujesz projekty decyzji administracyjnych z pomocą prawników zatrudnionych w urzędzie. Jednak ta praca Cie nie satysfakcjonuje. Wolałabyś pracować więcej z ludźmi, dlatego starasz się o pracę w świetlicy (posiadasz odpowiednie wykształcenie kierunkowe). W opisie stanowiska przede wszystkim skup się na zadaniach związanych z pracą z ludźmi, mniej na pracy administracyjnej.

od stycznia 2009
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Referent
Obsługa klientów urzędu - udzielanie pomocy przy wypełnianiu wniosków, prowadzenie konsultacji z prawnikami, tworzenie dokumentacji rozpatrywanych spraw.



Wykształcenie
Wymień ukończone uczelnie i szkoły poczynając od ostatnio ukończonej. Jeśli jeszcze jesteś w trakcie studiów, to wpisz datę rozpoczęcia nauki. Ewentualnie możesz napisać jaka jest data planowego ukończenia jeśli sądzisz że ma to jakieś znaczenie.
W przypadku gdy starasz się o pracę na pełen etat, a studiujesz zaocznie lub na odległość, to zaznacz to w opisie.
Jeśli ukończyłeś studia, to nie musisz nic pisać na temat szkoły średniej. Jednak jeśli ukończyłeś klasę profilowaną lub technikum, to warto o tym wspomnieć, szczególnie jeśli jest to zgodne z wykonywanym zawodem.

Znajomość języków obcych
Możesz wpisać znajomość języka według określonego standardu (B1, A2 itp.), szczególnie, jeśli jesteś w posiadaniu certyfikatu ze znajomości języka obcego. Jednak najbardziej optymalne wydaje się oznaczenie opisowe: biegły, bardzo dobry (zaawansowany), dobry (średniozaawansowany), podstawowy (początkujący). Nie używaj zwrotu "komunikatywny", gdyż dla jednych oznacza to poziom podstawowy (tzn. że umiesz się przedstawić i kupić chleb w sklepie), dla innych niemal biegły (czyli potrafisz się swobodnie komunikować w danym języku).

Inne kwalifikacje
certyfikaty zawodowe, prawo jazdy (kategoria), umiejętność obsługi komputera

Elementy opcjonalne
Oprócz wymienionych już niezbędnych elementów w CV można zamieścić inne informacje, jeśli sądzisz że mogłyby być one pomocne.

Zdjęcie
Jeśli uważasz, że zdjęcie będzie pomocne, to umieść je w swoim CV. Z doświadczenia mogę stwierdzić, że ma ono bardzo niewielkie znaczenie - służy wyłącznie do łatwiejszego skojarzenia kandydata, który był na rozmowie kwalifikacyjnej z konkretnym wydrukiem CV.

Zainteresowania
Informacje na temat Twoich zainteresowań również podlegają ocenie. Jeśli są schematyczne i bardzo ogólne (sport, muzyka, film) to lepiej nic nie pisz na ich temat. Jeśli masz jakieś szczególne zainteresowania (paralotniarstwo, kino niszowe etc.) to licz się z tym, że na początku rozmowy kwalifikacyjnej ktoś będzie chciał o nich porozmawiać. Generalnie punkt ten potraktuj jako wypełniacz, bardziej przydatny osobom z HR niż osobom mającym bezpośredni wpływ na zatrudnienie kandydata.

Data i miejsce urodzenia 
Te informacje nie powinny mieć żadnego znaczenia przy zatrudnieniu. Oczywiście jeśli sądzisz, że umieszczenie tej informacji pomoże Ci w znalezieniu zatrudnienia, to ją tam umieść. Twój wiek i tak będzie można oszacować na podstawie wpisów związanych z doświadczeniem zawodowym i edukacją.
Poza tym jeśli starasz się o pracę w jakiejś skostniałej instytucji (np. urzędzie), to umieszczenie informacji o miejscu i dacie urodzenia może być wskazane.

Wysyłanie CV na maila

Obecnie coraz częściej zdarza się, że potencjalny pracodawca wymaga przesłania dokumentów w wersji elektronicznej na podany w ogłoszeniu adres e-mail lub poprzez formularz na stronie internetowej firmy.
Żeby ułatwić pracę osobie, która będzie miała do czynienia z Twoimi dokumentami rekrutacyjnymi, a co ważniejsze, aby zapobiec błędom jakie mogą zostać popełnione (np. przypadkowe nadpisanie pliku zawierającego Twoje CV) proponuję zastosować się do poniższych reguł.

Wysyłając CV i list motywacyjny umieść je w dwóch osobnych plikach (nie w jednym na oddzielnych stronach).
Jeśli wysyłasz CV do działu rekrutacji mającego siedzibę za granicą (zdarza się, że polski oddział nie ma osoby odpowiedzialnej za administracyjną stronę procesu rekrutacji) w nazwach plików używaj wyłącznie liter łacińskiego alfabetu (bez polskich znaków). Oczywiście tyczy się to tylko nazw plików, a nie ich zawartości.

Jeśli w ogłoszeniu nie było napisane w jakim formacie pliku wysłać dokumenty wówczas zapisz je w formacie możliwym do odczytania w różnych edytorach tekstu, a nie tylko w Microsoft Word lub OpenOffice Writer. Najlepiej użyj formatu rtf - upewnij się jednak czy w trakcie zapisywania pliku nic się nie "rozjechało" (zamknij i otwórz plik ponownie). Jeśli Twoje CV "sypie się" przy zapisywaniu do rtf spróbuj z formatem pdf, który można odczytać za pomocą darmowego Adobe Reader lub ostatecznie doc (odczyt za pomocą darmowego Word Viewer).

W nazwie pliku umieść rodzaj dokumentu, swoje imię i nazwisko (może być bez polskich znaków) i numer referencyjny ogłoszenia lub nazwę stanowiska, czyli według schematu: CV_ImieNazwisko_NrRef.rtf i LM_ImieNazwisko_NrRef.rtf lub CV_Imie_Nazwisko_nazwa_stanowiska.rtf i LM_Imie_Nazwisko_nazwa_ntanowisko.rtf

Pliki dodaj jako załączniki do e-maila. Nie umieszczaj ich jako archiwum zip lub rar.

Sprawdź rozmiar plików - nie powinny mieć kilku megabajtów, co może się przytrafić, jeśli w CV umieścisz swoją fotografię wklejając ją ze zdjęcia o wysokiej rozdzielczości.

W treści e-maila napisz w jakiej sprawie piszesz, nie wysyłaj pustej wiadomości. Jeśli kierujesz korespondencję do konkretnej osoby użyj zwrotu Szanowna Pani/Szanowny Panie w innym wypadku (hr@firma.pl, rekrutacja@firma.com.pl) napisz „Szanowni Państwo”.
Przykład:

Szanowni Państwo,
W odpowiedzi na ogłoszenie o poszukiwaniu pracownika na stanowisko doradcy klienta w załączeniu zamieszczam swoje CV oraz list motywacyjny.

Z poważaniem
Jan Kowalski


Uwagi:
Stwórz na dysku różne katalogi (jako nazwy użyj nazwy firmy) z wysyłanymi cv i listami motywacyjnymi. Unikniesz w ten sposób wysłania życiorysu zawodowego lub, co gorzej, listu motywacyjnego do innej firmy niż zamierzałeś(aś).

Sprawdź treść e-maila pod kątem błędów, szczególnie ortograficznych i upewnij się czy załączyłeś(aś) dokumenty rekrutacyjne.

Gdzie szukać ofert pracy?

Jednym z pierwszych problemów związanych z poszukiwaniem pracy jest znalezienie ofert potencjalnych pracodawców, którzy obecnie poszukują pracowników.

Poniżej znajduje się lista miejsc gdzie należy rozpocząć poszukiwania.

Znajomi
Pierwszą rzeczą, którą powinieneś/powinnaś zrobić jest poinformowanie znajomych o tym, że obecnie poszukujesz zajęcia. Znajomi i rodzina to chyba jedno z najlepszych źródeł sprawdzonych informacji na ten temat.
wykorzystaj nadarzające się okazje W czasie spotkań przy piwie lub w gronie rodzinnym, wyślij kilka e-maili, ustaw opis w statusie gadu-gadu lub innego komunikatora.

Wykładowcy na uczelni
Jeśli jesteś obecnie studentem lub świeżo upieczonym absolwentem uczelni wyższej i szukasz pracy, stażu lub praktyk w swoim zawodzie, to po prostu zapytaj się wykładowcy prowadzącego zajęcia na których się wykazywałeś(aś). Wbrew pozorom niektórzy wykładowcy i ćwiczeniowcy są dobrze zorientowani do jakich firm i instytucji trafiają ich studenci i absolwenci. Potrafią podpowiedzieć, doradzić, ewentualnie podać nazwy firm w i instytucji wartych sprawdzenia.

Internet
  • Grupy dyskusyjne
Jest kilka polskich grup gdzie można znaleźć oferty pracy zamieszczane przez pracodawców:
pl.praca.oferowana
alt.pl.praca.oferowana

  • Portale społecznościowe
Na portalach społecznościowych takich jak goldenline.pl lub profeo.pl.

  • Portale z ogłoszeniami o pracę
gazeta.pl
pracuj.pl
jobs.pl

Lokalne gazety z dodatkami o pracy
 Zapytaj się kioskarza w swoim miejscu zamieszkania o to, w których gazetach i w jakie dni można znaleźć dodatki z ofertami pracy. Jeśli chcesz trochę zaoszczędzić, to spróbuj poszukać wybranych tytułów w bibliotece miejskiej lub przejrzyj ogłoszenia w salonach prasowych w swojej okolicy.

Książka telefoniczna
W internetowej książce telefonicznej możesz znaleźć firmy z interesującej Cię branży i mieszczące się w określonej lokalizacji, których strony internetowe możesz później przejrzeć poszukując potencjalnych ofert pracy. Możesz też zadzwonić do sekretariatu lub zjawić się osobiście i zapytać się czy możesz złożyć dokumenty rekrutacyjne.

Urząd bezrobocia
 Osobista wizyta w Urzędzie Pracy jest w gruncie rzeczy bezcelowa. Udaj się tam jeśli masz szansę na zasiłek lub potrzebne jest Ci ubezpieczenie zdrowotne. Skorzystać natomiast możesz z serwisu internetowego Publicznych Służb Zatrudnienia

Agencje pośrednictwa
 Możesz również zgłosić się do agencji pośrednictwa pracy lub agencji pracy tymczasowej. Ich listę znajdziesz na stronie Krajowego Rejestru Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia

Instytucje Państwowe
Poszukując pracy w instytucjach państwowych przejrzyj Biuletyn Informacji Publicznej danego urzędu.